Аутстаффінг має місце коли:

• компанія скорочує штатну чисельність задля оптимізації бізнес-процесів та підвищення інвестиційної привабливості;
• є обмеження в бюджеті щодо чисельності штатного персоналу, але зростає потреби в додатковому персоналі;
• є необхідність залучення працівників в різних регіонах;
• є необхідність економії податків (при зростанні штату, виникає необхідність для переходу в іншу податкову групу зі зростанням податку );

 

Аутстаффінг  (з англ. «out»-поза чимось,  «staff» - штат) – вивід існуючого персоналу по за штат компанії з метою оптимізації бізнес-процесів в штат компанії–аутстаффера  та передача йому кадрових, бухгалтерських та юридичних функцій, пов’язаних з даним персоналом.

Простіше, ваш персонал залишається фактично працювати у вас та отримує весь соціальний пакет (харчування, страховка, транспортування до робочого місця) , але формально працедавцем є ми.

Формат співпраці по схемі аутстаффінгу не складний,

• Підписання договору співпраці (додатком до якого є перелік персоналу, який необхідно вивести поза штат, їх персональні дані, описом фунціоналу, відповідальності та компенсацій);
• Оформлення в штат компанії Work Solution;
• Відрядування працівників до компанії замовника.


Послуги

Work Solution © 2014 - 2017